Tu departamento legal, sin el costo de uno propio.
Outside General Counsel para empresas en crecimiento.
Nuestros socios han liderado áreas legales en grandes empresas.
Ese conocimiento práctico —de plazos, riesgos y operación real— hoy trabaja para ti.
Automotriz · Tecnología · Construcción · Logística · Alimentos · Startups · Consumo Masivo
Entendemos tu negocio antes que tu problema legal.
Convertimos el cumplimiento legal en ventaja competitiva.
No somos un costo: somos una inversión que protege tu cadena de valor y habilita tu expansión.
Experiencia in-house de primera línea
Nuestros socios han liderado áreas legales completas en grandes empresas. No teorizamos: lo vivimos desde adentro.
Un solo equipo, todas las materias
Contratos, corporativo, laboral, compliance, regulatorio, PI — todo coordinado bajo una visión legal unificada.
Escalamos contigo
Retainer mensual predecible, paquetes modulares o proyectos específicos. Sin cargos ocultos.
Tu negocio avanza rápido.
Tu cobertura legal debería hacer lo mismo.
Muchas empresas llegan a un punto en que las consultas puntuales ya no alcanzan.
Necesitan un equipo que conozca su operación, anticipe riesgos y entregue respuestas coherentes con la estrategia del negocio.
Eso es lo que hace nuestro modelo Outside General Counsel (OGC): nos integramos como tu departamento legal externo con dedicación permanente y retainer mensual predecible.
Descubre cómo funciona →Modelo OGC — Qué incluye
- ✓Visión legal estratégica integrada
- ✓Respuesta en 24 hrs hábiles
- ✓Retainer mensual predecible
- ✓Cobertura en todas las áreas legales
- ✓Coordinación de especialistas externos
- ✓Sin costos ocultos ni sorpresas
Nuestras modalidades de servicio
Sin letra chica. Sin sorpresas.
Proyectos específicos
Para requerimientos puntuales: due diligence, M&A, contratos, compliance, etc. Alcance definido y presupuesto cerrado.
Retainer OGC
Tu departamento legal externo bajo tarifa mensual fija. Cobertura integral.
Conocer más →Paquetes modulares
Selecciona las áreas que más necesitas. Paquetes de horas mensuales o esquemas híbridos ajustados a tu realidad.
¿Cómo podemos ayudarte?
Bajo el modelo OGC, todas estas áreas se integran en una visión legal unificada de tu negocio.
Contratos
Contratos diseñados para proteger tu operación y acelerar tus cierres.
Ver más →Corporativo
Estructuras societarias que soportan tu crecimiento: M&A, gobierno corporativo.
Ver más →Compliance
Programas a medida que convierten el cumplimiento en ventaja competitiva.
Ver más →Regulatorio
Anticipa cambios normativos y gestiona permisos ante autoridades.
Ver más →Laboral
Relaciones laborales seguras: políticas claras, reestructuraciones sin fricciones.
Ver más →Propiedad Intelectual
Protege marcas, patentes y know-how como activos estratégicos.
Ver más →Consumo y Publicidad
Comercializa con confianza: cumplimiento normativo y revisión de campañas.
Ver más →Alimentos y Bebidas
Especialización única en F&B: regulatorio alimentario en toda la cadena.
Ver más →Asuntos Públicos
Monitoreo legislativo, lobby y gestión de crisis reputacionales.
Ver más →Internacionalización
Puente legal bilateral para expandirte fuera de Chile o entrar al mercado chileno.
Ver más →Lo que dicen nuestros clientes
Se nota que los socios de Cubillos Lama vienen del mundo de la empresa. Nos prestan servicios de Outside General Counsel y entienden cómo opera una empresa, las urgencias del día a día y las necesidades de cada área. Asesoran con visión de negocio y no solo con visión legal, distinguiéndose claramente de un estudio tradicional.
Desde que trabajamos con CUBILLOS LAMA bajo el modelo OGC, sentimos que tenemos un área legal propia sin la complejidad de armar una. Se ponen de nuestro lado como uno más del equipo, conocen nuestra operación y se anticipan a los problemas antes de que escalen.
En lo laboral, Cubillos Lama nos dio algo que no teníamos: tranquilidad. Cuando surgen dudas, sabemos que tendremos una respuesta rápida que no solo considera lo jurídico, sino también la realidad de nuestra actividad. Eso es lo que más valoramos: criterio práctico.
Antes teníamos varios estudios externos y nunca sabíamos cuánto íbamos a gastar al final del mes. Con el modelo OGC tenemos costos predecibles, una visión legal unificada y la tranquilidad de saber que todo está cubierto.
¿Qué tan protegida está tu empresa hoy?
Responde nuestro autodiagnóstico gratuito en 5 minutos y obtén una radiografía clara de tu situación legal.
Identifica fortalezas, detecta oportunidades de mejora y recibe recomendaciones priorizadas — sin compromiso.
Alertas Legales
Ley 21.808 crea subsidio unificado de empleo
La Ley 21.808 establece un subsidio unificado de empleo que reemplaza programas anteriores y entra en vigencia el 1 de octubre de 2026. Este subsidio puede reducir los costos de contratación hasta en un 20% para empresas que contraten a jóvenes, mujeres, personas mayores o con discapacidad. Se requiere que los trabajadores tengan un historial de desempleo y cumplan con ciertos criterios socioeconómicos. El subsidio dura hasta 12 meses, con condiciones específicas para mantenerlo, y las empresas deben estar al día en sus obligaciones laborales. Se recomienda revisar la dotación actual y las cotizaciones antes de su implementación.
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Google no es responsable de lo que indexa: Corte de Punta Arenas lo confirma
La Corte de Apelaciones de Punta Arenas determinó que Google no es responsable de los contenidos que indexa, reafirmando que los buscadores no deben supervisar la información. Esto implica que las solicitudes de desindexación deben dirigirse a los medios que publicaron la información original. Además, se destaca la importancia de la Ley 21.719 sobre protección de datos personales, que otorga derechos de supresión y limitación del tratamiento, aunque no se invocaron en este caso. Las empresas deben evaluar su rol como intermediarios y establecer protocolos de respuesta a solicitudes de eliminación de contenido.
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DS 17/2025: Modificación al Reglamento del SEIA
El Decreto Supremo N°17/2025 modifica el Reglamento del SEIA, afectando quién debe ingresar al sistema y los umbrales que determinan la necesidad de evaluación ambiental para nuevos proyectos. Se excluyen ciertas modificaciones de reingreso y se aumentan umbrales en sectores como energía, combustibles, inmobiliaria y minería. Cambios significativos incluyen nuevos criterios para líneas de transmisión eléctrica, estaciones de servicio y la eliminación de la tipología de extracción de turba. Las empresas deben revisar si sus proyectos cumplen con las nuevas excepciones y umbrales establecidos.
Leer más →¿Listo para tener un socio legal que entiende tu negocio?
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Modelo OGC: rigor jurídico con visión comercial.
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